Premieoverzicht

Bekijk het premieoverzicht 2026

Premieoverzicht BPL Pensioen

BPL Pensioen* 1	Totaal	Deel werkgever	Deel werknemer	Dagloon	Maximaal premieloon per jaar
BPL Pensioen**	26,4%	19,09%	7,31%	-	€ 79.409
Voor werkgevers buiten de agrarische en groene sectoren kan bij BPL Pensioen een afwijkende premieverdeling van toepassing zijn. Kijk voor meer informatie op www.bplpensioen.nl/rekencijfers. * Het maximum salaris voor de excedentregelingen van BPL Pensioen is € 137.800

Premieoverzicht Sazas

Sazas²
Klik hier om naar de website van Sazas te gaan en meer te lezen over de premies die zij hanteren.** Het maximum salaris voor de excedentregelingen van BPL Pensioen is € 137.800

Premieoverzicht SPAWW

SPAWW
Private aanvulling WW en WGA		De aanvullingsregeling WW en WGA loopt NIET via Colland. Voor vragen over deze regeling verwijzen wij u naar https://spaww.nl/werkgevers/contact/
PAWW****	0,1%	0,1%	€ 79.409
**** PAWW staat voor de regeling Private Aanvulling WW en WGA. Deze verzamel-cao loopt tot 1 oktober 2027. Werkgevers (en hun werknemers) uit de volgende sectoren zijn gebonden aan de cao PAWW: Glastuinbouw, Groenvoederdrogerijen, Groen, Grond en Infra, Groothandel in Bloembollen, Hoveniers, Open Teelten (Bloembollen, Boomkwekerij, Landbouw en Tuinbouw) en Productiegerichte Dierhouderij. In de sector Bos en Natuur zijn gebonden aan de cao PAWW alle werkgevers en hun werknemers die lid zijn van AVIH, VLBO en NVBE én die vallen onder de verplichtstelling van de cao Colland.

Premieoverzicht Colland Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt
Fonds Colland Arbeidsmarkt ³			Maximaal premieloon per jaar
			€ 119.114
Sector	Premie A-deel*	Premie B-deel**	Totaal
Bedrijfsverzorgingsdienst	0,24 %	0,0 %	0,24 %
Groothandel in Bloembollen	0,24 %	0,52 %	0,76 %
Bos en Natuur	0,20 %	0,44 %	0,64 %
Bos en Natuur***	0,20 %	0,34 %	0,54 %
Dierhouderij	0,24 %	0,65 %	0,89 %
Glastuinbouw	0,24 %	0,57 %	0,81 %
Groen, Grond en Infrastructuur ⁴	0,24 %	0,72 %	0,96 %
Groenvoederdrogerijen	0,23 %	0,20 %	0,43 %
Hoveniers ⁵	0,24 %	1,95 %	2,19 %
Open teelten Tuinbouw	0,24 %	0,42 %	0,66 %
Open teelten Landbouw	0,24 %	0,42 %	0,66 %
Open teelten Bloembollen	0,24 %	0,42 %	0,66 %
Open teelten Boomkwekerij ⁶	0,24 %	0,62 %	0,86 %
Paddenstoelen	0,24 %	0,34 %	0,58 %
Varkensverbetering	0,23 %	0 %	0,23 %
Premiedeel voor sectoroverstijgende arbeidsmarkt activiteiten * Premiedeel voor specifieke arbeidsmarktactiviteiten binnen de sector *** Premiewijziging Bos en Natuur met ingang van 1 juli 2026 Informatie over gegevensaanlevering en data premiebetaling vindt u in de aanvullende informatie onderaan deze pagina. De premienota voor Colland Arbeidsmarkt wordt na afloop van het kwartaal verzonden. Voor werkgevers met een maandelijkse verloning wordt de nota per 3 maanden opgesteld. Voor werkgevers met vierwekenverloning worden de kwartalen op de volgende wijze ingedeeld:
Kwartaal	Perioden	Datum
1	Periode 1 t/m Periode 3	01-01-2026 t/m 22-03-2026
2	Periode 4 t/m Periode 6	23-03-2026 t/m 14-06-2026
3	Periode 7 t/m Periode 9	15-06-2026 t/m 06-09-2026
4	Periode 10 t/m Periode 13	07-09-2026 t/m 31-12-2026

Aanvullende informatie

1) De werknemerspremie is inclusief 0,4% van de pensioengrondslag voor het Tijdelijk Partnerpensioen.

Franchise per jaar is € 17.283
Ingang premieheffing: Vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer de 18-jarige leeftijd bereikt.
Loondagen bij 4 weken verloning: 265 / Loondagen bij maandverloning: 261
Pensioengevend loon: het loon vanwege werktijd en de vaste jaarlijkse toeslagen en uitkeringen

Hiertoe worden uitsluitend gerekend:

het basisloon van de huidige baan
overuren/meeruren/onaangename uren, inclusief inconveniëntentoeslag en ploegentoeslag
de dertiende maand
als de werknemer die ieder jaar ontvangt: de eindejaarsuitkering
de vakantietoeslag
uitbetaalde verlof- en Adv-/Atv-dagen en reisuren (dus niet reiskosten)
prestatietoeslag op het uurloon
een tijdelijke toeslag vanwege werken in een hogere functie
een tijdelijke toeslag vanwege vakkennis
persoonlijke toeslagen
een consignatievergoeding/bereikbaarheidsvergoeding

2) De individuele PLUS-verzekering kan uitsluitend worden afgesloten door werknemers uit de sector agrarisch en groen waarvan de werkgever de Sazas Verzuimverzekering heeft opgezegd.

3) De premie voor het fonds Colland Arbeidsmarkt verschilt per sector. Kijk voor meer informatie op www.collandarbeidsmarkt.nl.

4) De premie voor de seniorenregeling is voor het jaar 2026 0,4% waarvan 0,2% voor de werkgever en 0,2% voor de werknemer.

5) Het premie-B deel is onderverdeeld in 0,41% werknemerspremie (0,1% voor scholing en 0,31% voor seniorenregeling/RVU) en 1,54% werkgeverspremie.

6) Het premie B-deel is onderverdeeld in 0,1% werknemerspremie en 0,52% werkgeverspremie.

De premienota voor BPL Pensioen wordt maandelijks verzonden.

Contactinformatie

Colland Arbeidsmarkt / BPL Pensioen
(voor vragen over het premieoverzicht en nota’s)
E nota@collandfondsen.nl
T 050-5225052 (maandag t/m vrijdag 8.00–17.00 uur)

Klantenservice Colland
(voor inhoudelijke vragen over de subsidieregelingen)
E info@colland-administratie.nl
T (088) 008 45 50

BPL Pensioen
(voor vragen over de pensioenregeling, nota’s en aanlevering)
E werkgever@bplpensioen.nl
T 050-5224000
E deelnemer@bplpensioen.nl
T 050-5223000

Stigas
(voor vragen over preventieve arbozorg in de sector)
E info@stigas.nl
T 085-0440700

Sazas
(voor vragen over verzuimverzekeringen in de sector)
E info@sazas.nl
T 088-5679100